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2014 半澤月曆

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另外, 我花了二天假日的時間做了 2014 年月曆 花了三晚再看一次,再回去找日文比對… 也附上了名言的集數、第幾分鐘    還可回去看精華片段!   而名言引用的,都是 google 查來的   ( 名言也沒有專利可授權吧… ) 有些有差異,故一字一字親手打出的 ” 原劇 ” 日文與中文! 因為有愛(迷上了),才收集了劇中 12 句佳言 ( 中日 ) 當然我覺得的名言不只 12 句,我這還有幾句名言的遺珠之憾   尤於無正版授權,故沒放明星的照片    而我也不追星…   重點是月曆拿出來放在公司桌上,意義非凡!!   這是我的目的。 不但有喝阻、防小人作用, ( 希望會怕就好 ) 每日看名言,可以勵志,  ( 一句佳言永流傳 ) 做成月曆方便看日期、與記事 有意義許多!   2014 年半澤 月曆( 手工檯曆)一份 200 元。 尺寸:18.2 X 11公分 張數:14張 手工檯曆:背部分為紅色、黑色裝訂線圈 因為要有 10 份才能印出來,故來揪人 僅限自用 / 珍藏     請勿私自轉賣等商業盈利行為   其他的,在此宣告 不負任何責任 例如月曆做太好被人幹走、在公司被黑掉、被小人懷恨在心、被精心設計背黑鍋、被人私下…之類的     月曆設計的原創作者是我    引用圖請註名出處! 私自盜用者    加倍討 還 !! 私自盜印    十倍討 還 !! 私自 ????   百倍討 還 !!   如有侵權,請來信告知  email:  a0980368677@gmail.com 有任何建議的,也請來信告知   補上圖   這是初稿,1月會加集數、時間、文字顏色會變 匯款資訊: 我的銀行:822 中國信託 匯款帳號:296540010199  帳戶名:林望儒   匯款填寫單 https://docs.google.com/forms/d/1CHZnmwmKFYli68kbuE...

2013年日劇最佳作? 「半澤植樹」影後心得

「半澤植樹」影後心得   看到新聞說收視大破表 (50%) ,因此也去看了此片,但可惜最後結局是那麼的爛到爆。雖然依職場生態來說,也是正常現象。而我也去查了維基百科,雖然是忠於原作的結局,但電視台也太不懂民心,造成了 95% 的不滿及要續集。想想男主角最後在公眾場合的失態,雖出了一口氣,但報仇卻不成,最終大和田只是受去除董事職責的處分,反倒是半澤這樣的男主角卻落得被外調、分配邊疆的下場,成為體制下的犧牲品!   日本職場生態劇,相較於其他日劇,題材較為嚴肅紮實,但「半澤直樹」這劇會那麼紅,可想見此劇恰好切中員工心聲,大快人心,為小職員們出一口悶氣。我認為主要成功在職場黑暗上、人性黑暗上的刻劃鮮明。主角誓言加倍奉還,戲劇張力十足,也是典型的小蝦米對抗大鯨魚的英雄戲劇。從派閥鬥爭嚴重、內外皆敵的劇情中,讓小蝦米戲劇性的逆轉勝!到完敗結局…      另外,這部劇的女主角也演的很好,在劇中現代家庭觀上的刻劃也很鮮明,例如叫「男主洗廁所…   」外、「老公在公司戰鬥、我也是為了你在女人間戰鬥」、「絕對不能輸!」、「老公的夢想就是我的夢想,誰叫我作為銀行員的太太呢」、等,實在令人感動阿!用自己打工一周賺來的錢買包包送老公,更是令人感動阿!!而在不同的家庭的刻劃上,都是為了生活、為了家庭,也符合日本重家族、家庭的觀念。即使是同期 ( 同梯 ) ,也是為了自己的利益 ( 為家庭 ) ,做出了背叛的選擇。而因為沒有了外遇糾結、認親、失憶等爛梗,才更專注在劇情的鋪陳上。   根據《朝日新聞》調查, 1990 年後踏入職場的日本上班族,僅有 26% 的人能當上課長,其他超過 7 成的人,終其一生就是庸庸碌碌的小職員。在日本「失落的二十年」間,許多年輕人被困在龐大組織中壯志難伸,只能眼睜睜看著逢迎拍馬的庸才升官,實在悶到不行。呼應了劇中不斷出現名言:「部下的功勞被上司佔為己有;上司的失敗是部下的責任。」,而劇中不斷出現的時間,也反應了日本的職場加班文化,「過勞死」 (Karoshi) 一詞甚至以日文發音登上百科全書。       換成在勤勞的亞洲、勤奮的台灣,一樣是悶經濟,國內 2013/9/24 公布的勞委會職訓局「全國就業 e 網職場初體驗大調查」的...

半澤植樹影後心得

  半澤植樹影後心得 看到新聞說收視大破表,因此也去看了此片,但可惜最後結局是那麼的爛到爆。雖然依職場生態來說,也是正常現象。而我也去查了維基百科,雖然是忠於原作的結局,但電視台也太不懂民心,造成了 95% 的不滿及要續集。想想男主角最後在公眾場合的失態,雖出了一口氣,但報仇卻不成,最終大和田只是受去除董事職責的處分,反倒是半澤男主角卻落得被外調、分配邊疆的下場,成為體制下的犧牲品! 日本職場生態劇,相較於其他日劇,題材較為嚴肅紮實,但「半澤直樹」會那麼紅,可想見此劇恰好切中員工心聲,大快人心,為小職員們出一口悶氣。我認為主要成功在職場黑暗上、人性黑暗上的刻劃鮮明。主角誓言加倍奉還,戲劇張力十足,也是典型的小蝦米對抗大鯨魚的英雄戲劇。從派閥鬥爭嚴重、內外皆敵的劇情中,讓小蝦米戲劇性的逆轉勝!到完敗結局…    另外,這部劇的女主角也演的很好,在劇中現代家庭觀上的刻劃也很鮮明,例如叫「男主洗廁所…   」外、「老公在公司戰鬥、我也是為了你在女人間戰鬥」、「絕對不能輸!」、「老公的夢想就是我的夢想,誰叫我作為銀行員的太太呢」、等,實在令人感動阿!用自己打工一周賺來的錢買包包送老公,更是令人感動阿!!而在不同的家庭的刻劃上,都是為了生活、為了家庭,也符合日本重家族、家庭的觀念。即使是同期 ( 同梯 ) ,也是為了自己的利益 ( 含家庭 ) ,做出了背叛的選擇。因為沒有了外遇糾結、認親、失憶等爛梗,才更專注在劇情的鋪陳上。 根據《朝日新聞》調查, 1990 年後踏入職場的日本上班族,僅有 26% 的人能當上課長,其他超過 7 成的人,終其一生就是庸庸碌碌的小職員。在日本「失落的二十年」間,許多年輕人被困在龐大組織中壯志難伸,只能眼睜睜看著逢迎拍馬的庸才升官,悶到不行。呼應了劇中不斷出現名言:「部下的功勞被上司佔為己有;上司的失敗是部下的責任。」,而劇中不斷出現的時間,也反應了日本的職場加班文化,「過勞死」 (Karoshi) 一詞甚至以日文發音登上百科全書。     換成在勤勞的亞洲、勤奮的台灣,一樣是悶經濟,國內昨公布的勞委會職訓局「全國就業 e 網職場初體驗大調查」的最新調查顯示,最無法適應的則是同事相處問題及主管應對問題。 360d 才庫人力資源昨發布「職場揹黑鍋調查」,一...