2013年日劇最佳作？ 「半澤植樹」影後心得
「半澤植樹」影後心得
看到新聞說收視大破表(50%)，因此也去看了此片，但可惜最後結局是那麼的爛到爆。雖然依職場生態來說，也是正常現象。而我也去查了維基百科，雖然是忠於原作的結局，但電視台也太不懂民心，造成了95%的不滿及要續集。想想男主角最後在公眾場合的失態，雖出了一口氣，但報仇卻不成，最終大和田只是受去除董事職責的處分，反倒是半澤這樣的男主角卻落得被外調、分配邊疆的下場，成為體制下的犧牲品！
日本職場生態劇，相較於其他日劇，題材較為嚴肅紮實，但「半澤直樹」這劇會那麼紅，可想見此劇恰好切中員工心聲，大快人心，為小職員們出一口悶氣。我認為主要成功在職場黑暗上、人性黑暗上的刻劃鮮明。主角誓言加倍奉還，戲劇張力十足，也是典型的小蝦米對抗大鯨魚的英雄戲劇。從派閥鬥爭嚴重、內外皆敵的劇情中，讓小蝦米戲劇性的逆轉勝！到完敗結局…
另外，這部劇的女主角也演的很好，在劇中現代家庭觀上的刻劃也很鮮明，例如叫「男主洗廁所… 」外、「老公在公司戰鬥、我也是為了你在女人間戰鬥」、「絕對不能輸！」、「老公的夢想就是我的夢想，誰叫我作為銀行員的太太呢」、等，實在令人感動阿！用自己打工一周賺來的錢買包包送老公，更是令人感動阿！！而在不同的家庭的刻劃上，都是為了生活、為了家庭，也符合日本重家族、家庭的觀念。即使是同期(同梯)，也是為了自己的利益(為家庭)，做出了背叛的選擇。而因為沒有了外遇糾結、認親、失憶等爛梗，才更專注在劇情的鋪陳上。
根據《朝日新聞》調查，1990年後踏入職場的日本上班族，僅有26%的人能當上課長，其他超過7成的人，終其一生就是庸庸碌碌的小職員。在日本「失落的二十年」間，許多年輕人被困在龐大組織中壯志難伸，只能眼睜睜看著逢迎拍馬的庸才升官，實在悶到不行。呼應了劇中不斷出現名言：「部下的功勞被上司佔為己有；上司的失敗是部下的責任。」，而劇中不斷出現的時間，也反應了日本的職場加班文化，「過勞死」(Karoshi)一詞甚至以日文發音登上百科全書。
換成在勤勞的亞洲、勤奮的台灣，一樣是悶經濟，國內2013/9/24公布的勞委會職訓局「全國就業e網職場初體驗大調查」的最新調查顯示，最無法適應的則是同事相處問題及主管應對問題。360d才庫人力資源同日發布「職場揹黑鍋調查」，一千兩百零四位受訪上班族中，有六成八曾揹過職場黑鍋；當主管把錯誤責任推到自己身上時，五成一選擇「默默承受，可保住飯碗就好」，僅兩成九會像半澤直樹「當面反擊，追求公道」。
雖然身為職員的我們不想背黑鍋，但是常有為主管、為同事背黑鍋，有時罪名還「莫需有」，而有時還常為公司賣命換來的，卻是一無所有。這部戲讓我體會很多，細想到底是為了什麼而做，這個理念絕不能忘。我們不是為了上司和組織在工作，想想最初就職的那幕劇情，找回最初的感動吧！再想想劇中多次播出半澤爸爸所說的「你做什麼工作都行，一定要珍惜人和人之間的交往，千萬不要忘記這點。」、「YES和說NO相比說是簡單得多，但我們不能只當機器人！！」如行長說的「人的價值不能用金錢來換算」，即使我們微不足道，只是「小小的螺絲，其實是支撐了整個台灣阿！！」
雖然台灣十月才要上演，但想必很多人已在網路上看過了，若真要在網路上看的話，建議找好一點的翻譯(字幕)。或看中日字幕的版本，爛的翻譯，看了真會昏倒。因為我會日文，看了一集爛翻譯，翻譯好壞真的讓一部片的感受差之千里。最後，飾演半澤的堺雅人私下向日媒表示，「像半澤直樹這樣的人在社會上生存，不管有幾條命都不夠用。劇中的半澤對上司言無忌憚，但一般社會上，像半澤這樣的態度是NG的，事後可能會被整得很慘，這只不過是齣戲吧！」最後，戲劇歸戲劇，但最重要的勿忘正義、跟自己本身的價值與人際關係！
另外，
我花了二天假日的時間做了2014年月曆
詳見以下文章連結:
http://blog.xuite.net/linwang1225/wretch/128805447
寫文的參考來源：
水果日報/中央日報
http://www.cna.com.tw/News/aFE/201309240397-1.aspx
<p>我有看你的新貼文囉！內容很有好看呢！</p>
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