2008南山青年領袖精英營隊心得

2008南山青年領袖精英營隊心得





去年我有報名論壇講座，但因為營隊時間卡到而未能如願參加，所以沒有辦法報名青年領袖的營隊。今年暑假南山人壽在台北也辦了兩場論壇講座，第一場我太晚看到訊息了，而且還是我參加的救國團服務員去帶。雖然我也沒有機會帶到，但是如果選上的話，我去會很尷尬吧…





幸好我看到第二場的訊息，所以這次翹了半節的日文課去參加號稱800人的論壇講座，也很努力的寫心得，以及很榮幸的能夠參加南山人壽和30雜誌合辦的120人青年領袖精英營隊。這次錄取不但是包吃住的免費參加，也領了二件T-shirt、手冊和一本書「研磨商業力」，還有團隊比賽獎金和五個人去北京參訪的機會，當然真的是衷心感謝！





第一天一大早五點爬起來繼續完成截稿前的資料，0650從基隆坐車到劍潭青年活動中心報到，很偑服一大早六點多第一位到的人…第一場請到了呂前副總統的專題演溝，它的經歷真的很厲害，主要談到了一些台灣的定位和奇蹟，印象最深的內容是談到女性姓別主義的議題。另外，印象最深的例子是領子和袖子是最容易髒亂的，所以領袖要常保乾淨的領子和袖子！我真的很欣賞這個比喻！





第二場是英文簡報技巧，雖然學校上課有教，而且推薦的書我也有了，但是很欣賞羅教授簡報的用心與問題的回答，印象最深的內容是談到青輔會的就業能力調查。另外，印象最深的例子是inclusive language。這會使我受益無窮的！而學習心得真的寫超趕的，但是這和筆記是一樣重要的。





另外，第一天印象最深刻的是領袖的戰役中的那個人工跳棋比賽，真令我感受良多和意猶未盡，這還可以結合探索遊戲，除了團隊的溝通與協調外，也考驗領導力與應變能力，原來跳棋也能這樣玩！另外，還有創意節能省碳的演出。其中，咱們這組領袖知識+回答還真強！幾乎都是團隊獎的成敗關鍵了。





晚上的學習導師時間，我不小心睡了一下，而第二天我在大家面前的心得分享沒有很好。就像現在我仍然猶記上半年度報名南山的企業參訪計畫時，電話面試時的失敗而沒有被錄取，因為對方問我認為保險是什麼？我當時回答是理財的工具之一，後來才想起之前讀的保險學原理，我應該說保險是一種保障，藉由保險的群體而分散個人風險。總而言之，事後再說總是比事前來的容易。





第一天晚上討論關鍵報告到一點鐘，第二天早上還有圓山步道健走，早上的保險達人大挑戰，其實可以更挑戰性一點！第三場專題演講，主題是關於領導力。其中，三位與談人中，我印象最深刻的是30雜誌的林副總，雖然他只有中學學歷，但是不論言談口材、行為舉止，都像個有魅力的領導人，他所推薦的書我有幾本看過，所以我特別推崇他和「相信閱讀，不忘初衷」這句話。





下午的公益參訪行程，我去的是大同的心路基金會，我和同組的沛姍帶的小朋友超乖，乖到在自來水博物館，玩水時還乖乖的坐在旁邊踢水。另外，晚上的神秘挑戰真的很挑戰，就是把同主題的小隊，五位組員(即一半)互換，而我被換到另外一組去了。我們這組的關鍵報告主題是科技，是運用科技網路平台的提案來吸引投創業投資。





前天晚上討論關鍵報告，我們這組討論的是像知識+一樣的多功能教學網，當晚換組後再次討論，結果使用的是前晚所討論的概念，但不幸發生整組沒有完全的共識，以至於沒有很有效率及不斷的再溝通討論。雖然這是常會發生的狀況，而我已經盡力把團隊的情況讓整組的人了解，幸好大家或多或少有改善很多了。雖然沒有得名，但是我們當下盡力了。然而，我認為應該要把握大方向，就是那十分鐘要如何呈現，要怎麼去呈現，要達到什麼樣的效果才是。





第三天大家都穿的很正式，但是我沒帶西裝外套。第四場專題演講是談判技巧。其中，印象最深刻的一句話是成熟度就是能夠容忍灰色的地方。我們除了聽談判技巧，也實際進行模擬國際談判(俄國與喬治亞的時事)。由於討論的時間不足與角色的設定錯誤，我們的小魚沒有被派上談判桌阿…然而，雙方睡眠不足火氣很大，所以只達成停戰的共識阿…(我超想開火的XD)





下午的關鍵報告和這幾天的營隊裡，像是發問、分享和活動中，讓我看見不同的思維能力以及觀念和想法，也體驗了團隊溝通、合作、領導的互動。其中，也有很多十分勇敢、傑出、優秀的人材，而咱們第三小隊十分的優秀，得了團隊獎的第一名，但遺憾的是我沒有得到北京實習的五人之一。假設如果有自費的話，我想我會願意去的。最後，感謝南山人壽和30雜誌所有辛苦的工作人員和隊輔們，還有很讚的這個營隊啦！





最後，百思不得其解的是問卷的那個三大目標和九項特質？但不是只有七個嗎？(language、execution、attitude、discovery、encouragement、relationship和leader)外，而我認為最後應該再加上一個s(serve) 服務。再來就只是我個人的檢討點和心得感想，就不想放上來網誌啦~~